长春5年来首次大批招公务员
　　全省共录用1935人，是实施公务员法后考录最多的一年，其中长春地区339人
　　东亚讯（记者 陈杉） 昨日我省召开2008年公务员考录工作新闻发布会，今年我省各级机关计划考试录用公务员1935名，是实施公务员法后考录最多的一年，招考公告将于4月19日发布，4月20日开始网上报名。其中，长春地区从2003年起，只有2004年个别县的公安机关招录了一些公务员，今年是5年来首次大批招考公务员，共招考339人。省委组织部副部长、省人事厅厅长浦生林介绍了我省今年公务员招考的新变化、新举措。
　　重大变化
　　市州：注重考生基层工作经验
　　市州以上机关录用具有基层工作经历人员的比例从去年的25％扩大到50%以上
　　今年把优秀的高校毕业生、农村知识青年、社区干部、创业者和企业管理人才作为各级党政机关录用人员的重要来源，以改善公务员由“校门”到“机关门”单一的来源结构。今年市州以上机关录用具有基层工作经历人员的比例从去年的25％扩大到50%以上，招考具有两年以上基层工作经历（是指2008年4月19日前在县、乡党政机关以及各类企业、事业单位，不含市州以上参照或依照国家公务员制度管理的单位工作时间累计两年以上）的人员。
　　市州以上机关新录用的没有基层工作经历人员，要由所在机关安排到本系统县（市、区）以下机关和事业单位进行为期两年的挂职锻炼。挂职锻炼期满后，由挂职单位作出评定，并作为以后晋升职务的重要依据。
　　乡镇：从优秀村干部中录用一批
　　考试科目取消《行政职业能力测验》和《综合知识》，增加《农村工作常识》
　　今年我省还将从优秀村干部中考试录用一批乡镇公务员，其中年龄放宽到40周岁以下，任职期限放宽到任村党组织书记、村委会主任满两年或任村党组织副书记、村委会副主任满三年的优秀村干部。在考试科目设置上取消了《行政职业能力测验》和《综合知识》考试，增加《农村工作常识》；考核内容增加考绩、考廉。
　　考纪：建吉林作弊考生名单库
　　凡弄虚作假的，一经查实，都要取消其考试资格或录用资格，5年内不准报考
　　今年，我省将在网上与报名考生签订诚信协议，强化诚信报考；建立吉林省作弊考生名单库，凡弄虚作假的，一经查实，都要取消其考试资格或录用资格，5年内不准报考。每个考点都配备屏蔽仪和“作弊克”，引进先进的信息安全监测设备等手段，切实解决可能出现的考试替考、作弊问题。
　　阳光考录
　　选派记者采访笔试评分现场
　　从今年起，对凡不涉及国家机密和工作秘密的，能公开的都要公开，并将选派新闻记者采访笔试阅卷评分现场、邀请人大代表和政协委员亲临面试现场参与监督等。
　　同时，我省开发了网上报名争议裁决软件，建立政策咨询台，设立投诉举报电话，遇有争议时由党委组织、政府人事部门裁决。
　　放宽报考条件不搞性别歧视
　　今年我省将进一步放宽报考条件，不搞民族、性别歧视，平等对待国家承认学历的各类人员；不设置与履行职位职责无关的资格条件，严把资格条件审核关。
　　施行面试考官持证上岗，试行面试考官异地执考试点。通过指定体检医院，制定严谨的体检流程，采取“双背编号”等措施，严防各种弄虚作假现象的发生，对一次体检难以作出结论的考生，按照公务员体检标准，组织权威专家进行复检。
　　面试前3天复审报考资格
　　报考公安基层职位考生考试成绩及格人数不足该职位招考计划数时，省里将按照考生自愿的原则，于6月12日至13日组织报考同类职位考生进行二次网上报名，并依据二次报名考生笔试成绩，在及格线以上人员中按1：3比例从高分到低分依次确定面试人选。
　　专业考试或面试前三天，由招考部门对