东亚讯（刘杰 姜堰夺 记者 魏绘轩） “选拔干部不再是上级领导的一句话，也不再是一个上级组织的决定，要海选！”9月19日，长春市公安局通过竞争上岗的方式，在符合条件的36名正处后备干部中，经过竞争上岗产生了14名正处级现职领导干部。
　　此次竞聘活动，是长春市公安局开展三基工程建设以来，第三次处级领导干部竞聘上岗，全局上下包括社会各界都非常关注。为使竞聘活动公平、公开、公正、择优，长春市局决定全体党委都作为评委、市局党委另外从全局各相关单位挑选26名处级领导干部作为参评委，为竞聘人员打分。市局邀请市委组织部干部监督室、市纪检委、市政法委的领导现场对竞聘活动进行监督。
　　长春市副市长兼公安局长高学章对这次竞聘工作高度重视，对相关工作提出了具体要求：各位评委要认真履行市局党委赋予的职责权利，以高度的政治责任感和强烈的事业心，严肃认真地履行职责。长春市局正处级岗位竞聘结束后，还将择期组织进行副处级现职领导干部的竞争上岗工作。这次竞争上岗结束后，长春市公安局将有超过50% 的处级领导干部是通过竞争上岗的。