东亚讯（记者 陈杉） 昨日记者从省人事厅获悉，下半年省直事业单位招聘公告将于8月8日发布，8月13日起开始接受网上报名，8月24日组织笔试。
　　报名
　　8月8日媒体公布招聘公告
　　今年下半年省直事业单位公开招聘人员公告和有关招聘信息，将由省人事厅于8月8日在新闻媒体和省人事厅网站（http://www.rst.jl.gov.cn）、吉林省公务员考试网站（http://www.jlgwy.net）上发布。
　　网上报名时间为8月13日8时30分至17日16时30分，考生通过登录吉林省公务员考试网报名，按要求上传本人的电子照片。每位考生只允许报考一个职位，缴费一经确认后，不能再改报其他职位。
　　8月19日至24日，考生登录吉林省公务员考试网自行下载打印准考证。
　　笔试
　　专业人员加试《专业知识》
　　与公务员招考方式相同，省直事业单位公开招聘考试采取笔试、面试等方式进行，省人事厅将统一组织实施。
　　招聘职员岗位人员的笔试科目为《通用知识》（甲）；招聘专业技术岗位人员的笔试科目为《通用知识》（乙）和《专业知识》（乙）。笔试时间为8月24日上午8：00－10：00《通用知识》（甲、乙），10：30－12：00《专业知识》（乙）。
　　省人事厅表示，考试不指定考试辅导用书，复习大纲在吉林省公务员考试网上公布。
　　面试
　　复审不合格取消面试资格
　　各招聘部门要在面试前3天负责对参加面试人员进行资格复审，面试人员需按招聘职位条件要求提供本人身份证、准考证、毕业证、学历学位证等相关证明材料的原件。经复审不符合招聘资格条件的，取消面试资格，同时在报考同一岗位且笔试成绩在及格线以上的人员中从高分到低分依次递补。
　　体检
　　指定医院按1：1比例定人选
　　面试结束后，按笔试成绩、面试成绩两部分计算考试总成绩，满分为100分，其中笔试成绩、面试成绩分别占45%、55%（即折算后笔试成绩、面试成绩满分分别为45分、55分）。
　　体检人选从考试总成绩达到及格线以上的人员中、从高分到低分按招聘岗位人数1：1的比例确定，指定医院体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》；对身体条件有特殊要求的岗位，执行国家规定的相关体检标准。
　　录用
　　招聘单位与受聘者签合同
　　对公示无异议的，按干部人事管理权限和程序确定拟受聘人员并办理相关手续，招聘单位与受聘人员签订聘用合同。
　　此次面向社会公开招考是经省机构编制部门批准设立的省直事业单位（参照公务员法管理和经营性自收自支单位除外）。
　　优惠
　　低保考生凭证明免笔试费
　　享受国家最低生活保障金的城镇家庭和农村绝对贫困家庭的考生，携带家庭所在地县（市、区）级民政部门出具的享受最低生活保障金证明（原件）、低保证（复印件）或农村特困证明（原件）、特困家庭基本情况档案卡（复印件），经省考试机构审核同意后，可免缴笔试费用。