2007年的中国股市经历了一次历史上少见的井喷，虽然11月开始行情出现了调整，但依然不改整体上扬的格局。在这样的情况下，我省上市公司高管的身价几何？
　　28日，上海荣正投资咨询有限公司连续第9年发布了“中国上市公司高管身价排行榜”。该榜单显示，在2007年各公司最高年薪排行前20位中，中国平安董事长马明哲以6616.1万元、高出其他入选者至少4000万的绝对优势排在榜首，当选我国身价最高的上市公司高管。另外，东北证券董事长（时任）杨树财以227.18万元的年薪，在上市公司董事长年薪排名中排名19。另外，荣正公司的调查还显示，去年我省各上市公司高管最高年薪平均为35万元。
　　谁是榜首
　　一“马”当先 年薪6616.1万
　　没有太多的意外，荣正公布的数据与此前坊间的流传几乎没有任何差别，中国平安董事长马明哲毫无争议地获得了2007年上市公司高管年薪排名冠军的宝座，年薪高达6616.1万元。除了马明哲以绝对优势排名榜首之外，深发展董事长法兰克纽曼和民生银行董事长董文标则分别以2285万元和1748.62万元排在第二、三位。记者注意到，这三人也是榜单中仅有的三位年薪以8位数计的入选者。在其他入选者的行列中，万科王石等人的名字也出现在榜单前十名里。
　　另外，荣正咨询的榜单显示，我国各上市公司中拿到最高年薪的不一定是董事长或总经理。比如，在各公司最高年薪排行前20位中，除中国平安董事长马明哲凭借6616.1万元的年薪高居榜首之外，中国银行的信贷风险总监，中信证券、中国远洋的副总经理等也跻身20强。另外，苏宁电器董事长张近东以307.46亿元的持股市值，成为1400多家上市公司中身价最高的董事长；武汉凡谷总经理王丽丽以33.08亿元的身价，位居上市公司总经理持股市值排行榜榜首。
　　在分行业比较研究方面，荣正榜单显示，金融业各岗位薪酬平均值均以遥遥领先的数值高居各行业之首，但是，在持股市值的分行业比较中，金融业的董事长与总经理岗位均未进入前三。对此，荣正咨询表示，金融业核心高管的当期货币薪酬过高，但长期（股权）激励严重不足。
　　造富板块
　　中小板块创造富翁最多
　　2007年A股市场波澜壮阔，很多上市公司高管也因为持有公司的巨额股份而变身亿万富翁。
　　荣正的统计数据显示，在1494家上市公司中，董事长持股市值第一名是苏宁电器张近东，持股42792.192万股，市值307.46亿元，比2006年增长316%；金发科技袁志敏、石基信息李仲初、山河智能何清华、安泰集团李安民位列2至5名，持股市值分别为53.51亿元、49.04亿元、41.55亿元、36.46亿元。位列20名的金风科技董事长武钢，持股市值亦达到14.81亿元。在持股市值前20名董事长中，中小板公司董事长占了16位，中小板无疑是制造富翁最多的板块。
　　今昔对比
　　高管年薪上涨近6成
　　荣正公司表示，今年的“公司高管最高年薪”可比平均值上升了57.15%，是9年来首次出现超过50%的年增幅。如果扣除“中国平安”的异常值（因为含长期激励收益），则高管最高年薪本年平均值为504309元，也比上年的348887元增长了44.55%。
　　对此，荣正咨询的报告表示，按照以往经验，最高年薪均值每年增长在30%左右属合理范围，而今年之所以出现57%的异常状况，很大程度上是由于监管部门在2007年报表的披露中对上市公司披露精确度的要求大幅提高所导致，而以往上市公司都有按较低标准披露高管薪酬的倾向。
　　吉林视角
　　吉上市公司高管最高年薪平均35万
　　在荣正公司披露的各种榜单中，一般只公布了全国前20位的情况。而在众多榜单中，只有董事长年薪和财务总监年薪中出现了我省上市公司的身影。
　　东北证券董事长（时任）杨树财以227.18万元的年薪，位居董事长年薪排名第19位，东