走出校门，走进IT培训机构，是这个暑假很多大学生暑期生活的真实写照。记者从长春市多家IT培训机构了解到，6月末就已经有很多大学生走进培训机构报名，其中大部分是大三、大四的学生，而被问及暑期里选择IT培训的目的，大家则一致表示，就业是大家的最终目标。
　　业内人士表示，大学生利用暑期进行IT职业培训，与学生自身的职业规划和企业的人才需求有很大关系。企业需要的是实实在在的工作能力，而大学生求职也不仅仅停留在表面的应聘技巧上。
　　培训机构可搭建就业平台
　　据了解，为了在培训市场上站稳脚跟，很多IT培训机构一边在做好招生工作的同时，一边又在努力做好学员毕业后的就业工作，为此，他们和普通高校一样，为学生设置了就业信息搜集、就业指导、就业服务等多项环节，每年也会同业界的用人企业之间建立良好的沟通关系。
　　IT行业对人才需求持续上涨，这让几年来IT各专业的招生都呈火爆态势，而大学生走出校门，选择参加IT职业培训的目的，还是希望借助有实力的IT培训机构与用人企业间良好的人才供需关系，为自己以后的就业打下基础。
　　职业教育离就业距离更近
　　多数同学都表示，大学教育注重学生的基础理论培养，但实际操作层面则差一些，毕业后就直接就业的可用性不是很直接。以前的学习过于理论化，做题时很明白，但自己内心很清楚真正实际操作的时候可能拿不起来。IT职业教育的教育模式则很适合想从事此行业的人，一般培训机构都是通过以项目带知识的方法，来帮助学员掌握实用技术。
　　专家曾表示，只要培训机构的课程是以企业用人要求所设置的，而参加培训的学生在校期间又没有掌握这部分知识、技能，那么这种培训就是一件好事，是一种促进毕业生就业的行为。
　　学生在校学习的内容有的往往无法适应一些企业的实际用人需要，而好的职业教育恰恰弥补了当前教育、教学当中这个环节的不足，让学生能在较短的时间内适应企业的需要，能够上岗，或者上岗后能够拿到更高的工资。如果能达到这种效果，这种培训就是积极的。
　　不可否认的是，职教机构的存在弥补了高校和企业间的差距，通过四五个月的强化来达到学生进入企业的标准。同时，通过从职业教育机构直接挑选人才的途径，还可以缩小企业的招聘成本。
　　（记者 王宏艳）